Ciclo de Performance
Acompanhe a evolução de cada colaborador ao longo de ciclos estruturados.
Decisões conscientes sobre as pessoas que movem o resultado da sua empresa
Unimos o digital ao humano para que cada decisão sobre pessoas seja tomada com dados e consciência dos seus impactos — colocando os colaboradores como protagonistas.
Sobre a Aurora
Transformando a gestão de pessoas com tecnologia
Acreditamos que o futuro do RH une o digital ao humano: decisões sobre pessoas tomadas a partir de dados e com consciência dos impactos gerados, colocando as pessoas como protagonistas.
Fundadoras
RH as Service
O seu RH as Service
Impacte o resultado da empresa aproveitando o maior potencial das pessoas — com lideranças decidindo a partir de uma visão consolidada de suas áreas e liderados.
Gestão de Metas
Defina, acompanhe e avalie metas individuais e por área.
Avaliação de Valores
Meça o alinhamento dos colaboradores à cultura e aos valores da empresa.
Feedbacks contínuos
Cultura de feedback ao longo de todo o ciclo, não só na avaliação.
Pesquisa Radar de Experiência
Mapeie a experiência dos colaboradores em múltiplas dimensões.
Pesquisas Customizáveis
Crie pesquisas sob medida para as necessidades da sua operação.
Planos de Ação
Transforme diagnósticos em planos de ação acompanháveis.
Chatbot Boreal
IA que entrega insights acionáveis para a liderança decidir melhor.
Como funciona
O motor de inteligência da Aurora
O motor de inteligência da Aurora faz a gestão em tempo real com previsibilidade dos resultados.
Radar de Experiência
Diagnóstico em tempo real de engajamento para garantir uma base sólida de produtividade.
Valores e Match Cultural
Monitoramento constante do alinhamento comportamental e da aderência aos princípios da organização.
Metas e Ciclo de Performance
Gestão transparente de entregas, quantitativas e qualitativas.
Feedback e Acompanhamento
Fluxo de comunicação sem interrupções, eliminando surpresas ao fim do ciclo e fundamentando decisões de promoção ou desligamento com base em dados.
Diagnóstico de Performance Assistido por IA (Boreal)
Gestor com visão consolidada e contínua do colaborador. A IA processa highlights e lowlights para gerar planos de ação imediatos, orientando para que o time opere em alta performance com transparência e previsibilidade.
Depoimentos
O que as pessoas estão falando
Eu já presenciei e senti o quanto uma decisão de desligamento errada impacta na vida das pessoas e das empresas.
Pra mim é fácil dizer se um sistema vai entrar em produção ou não, difícil é decidir sobre um desligamento.
Sempre dependemos da percepção de outras pessoas para tomar uma decisão de desligamento.
Ter uma solução que ajuda a conscientizar a liderança dos impactos de uma decisão de desligamento, com report de impacto financeiro e turnover, faria muita diferença.
Planos
Escolha o plano da sua operação
Preço por colaborador, com faixas por tamanho de empresa. Lançamento em breve — entre na lista de espera.
Rosa
Em breve
- Visão geral da empresa
- Funil de contratação
- Mapa de colaboradores
- Lowlights e Highlights
| Nº de colaboradores | Valor / colaborador |
|---|---|
| < 50 colaboradores | R$ 20 |
| 50 – 350 colaboradores | R$ 15 |
| 350+ colaboradores | R$ 10 |
Violeta
Em breve
Tudo do plano Rosa, e mais:
- Inteligência Artificial
- Plano de Ação — Individual
| Nº de colaboradores | Valor / colaborador |
|---|---|
| < 50 colaboradores | R$ 25 |
| 50 – 350 colaboradores | R$ 20 |
| 350+ colaboradores | R$ 15 |
Contato
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